Olisi asiallista tietää mikä "puhdistus"sairaalalla on meneillään,onko henkilökunta ajantasalla,voiko hyvin? Mitä tarkoittaa yl.osaston Sillanpään aloittama ja Penttilän jatkama asia,eli lukko oveen?
Onko varaa hukata,lopullisesti väsyttää hyvä henkilökunta ja hajottaa ja hallita päättömästi,loppuviimeksi asioista kärsii se hoidettava!

vista kirjoitti: Olisi asiallista tietää mikä "puhdistus"sairaalalla on meneillään,onko henkilökunta ajantasalla,voiko hyvin? Mitä tarkoittaa yl.osaston Sillanpään aloittama ja Penttilän jatkama asia,eli lukko oveen?
Onko varaa hukata,lopullisesti väsyttää hyvä henkilökunta ja hajottaa ja hallita päättömästi,loppuviimeksi asioista kärsii se hoidettava!

Todella sairas sairaala...
Henkilökunta varmaan on osaavaa ja ajan tasalla vaan johtaja(t)
ei ole. Päivi Sillanaukee aloitti lähes hämmästyttävän hyvän ja kokeneen
henkilökunnan irtisanomisen ja siirtelyn työpisteistä toiselle. Nyt Pirjo Penttilä on jatkanut samalla linjalla, jopa vielä radikaalimmin, esim kaikki
osastonhoitajat saaneet lähteä, Trelta sitten tilalle sellaisia jotka ei sitten tulekkaan töihin (nähtävästi tarjoaa ystävilleen työpaikkoja..)
Pitäisi nyt sairaalan muun johdon ymmärtää että ei fysioterapeutti voi tietää tuollaisen sairaalan johtamisesta mitään, vaikka onkin tutkinto taskussa, mutta
kun puuttuu se tärkein eli sidos sairaalan työhön!! Molemmat, Sillanaukee ja PEnttilä
ovat juuri näitä, lukeneita kyllä mutta kantapään kautta opittu työ heiltä puuttuu, silloin tulee juuri tälläistä jälkeä mitä nyt mäntän sairaalalla tulee
joka johtaa hetken kuluttua siihen että sairaalan ovet suljetaan lopullisesti!!
Työntekijät, lääkärit ym, ovat jo venyneet ja joustaneet siinä häsäkässä hämmästyttävän pitkään, osisiko silti aika tehdä "tehtaalaiset" ja istahtaa muutamaksi päiväksi, josko näiden uudistajien silmät sitten aukeaisi katsomaan
aikaansaannoksiaan...

(Vieras) kirjoitti: Todella sairas sairaala...
Henkilökunta varmaan on osaavaa ja ajan tasalla vaan johtaja(t)
ei ole. Päivi Sillanaukee aloitti lähes hämmästyttävän hyvän ja kokeneen
henkilökunnan irtisanomisen ja siirtelyn työpisteistä toiselle. Nyt Pirjo Penttilä on jatkanut samalla linjalla, jopa vielä radikaalimmin, esim kaikki
osastonhoitajat saaneet lähteä, Trelta sitten tilalle sellaisia jotka ei sitten tulekkaan töihin (nähtävästi tarjoaa ystävilleen työpaikkoja..)
Pitäisi nyt sairaalan muun johdon ymmärtää että ei fysioterapeutti voi tietää tuollaisen sairaalan johtamisesta mitään, vaikka onkin tutkinto taskussa, mutta
kun puuttuu se tärkein eli sidos sairaalan työhön!! Molemmat, Sillanaukee ja PEnttilä
ovat juuri näitä, lukeneita kyllä mutta kantapään kautta opittu työ heiltä puuttuu, silloin tulee juuri tälläistä jälkeä mitä nyt mäntän sairaalalla tulee
joka johtaa hetken kuluttua siihen että sairaalan ovet suljetaan lopullisesti!!
Työntekijät, lääkärit ym, ovat jo venyneet ja joustaneet siinä häsäkässä hämmästyttävän pitkään, osisiko silti aika tehdä "tehtaalaiset" ja istahtaa muutamaksi päiväksi, josko näiden uudistajien silmät sitten aukeaisi katsomaan
aikaansaannoksiaan...

Onko sairaalassa tehty työsuojeluun ja ammattiosastoihin yhteydenottoja. Tietääkö kuntapäättäjät jne.miten siellä hommia hoidellaan. työterveyshuolto?
Ulosmarssia vaan tehtaan tapaan! Paikallislehden juttua asiasta toivoisin,pelkkä P.Penttilän juttu hoitoon pääsystä ei riitä!

(Vieras) kirjoitti: En oo kuullu Penttilästä kun pelkkää negatiivista.Ei taida johtamistaito-ja kyky olla hallussa.Eli ulosmarssi on ainut vaihtoehto--vai????

Filippiineiltä tuodaan hoitajia,omat koulutetut pellolle. Yläpäästä pitäisi pistää pomoja pellolle jotka näitä asioita sekottavat. Hyvä osastonhoitaja tuottaa varmasti enemmän laadukasta hoitoa motivoimallaan hk:lla kuin kasvoton ylihoitaja jolla ei ole kuin kirjaviisautta,käytännön kokemus puuttuu vallan,tai on katsellut kun muut tekee,joka ei ole ollenkaan sama kuin laittamalla omat kätensä myös työhön. herätkää ihmiset,vaatikaa tietoa asioista,miten asioita hoidetaan,kenen lauluja lauletaan ja millä hinnalla.

(Vieras) kirjoitti: Filippiineiltä tuodaan hoitajia,omat koulutetut pellolle. Yläpäästä pitäisi pistää pomoja pellolle jotka näitä asioita sekottavat. Hyvä osastonhoitaja tuottaa varmasti enemmän laadukasta hoitoa motivoimallaan hk:lla kuin kasvoton ylihoitaja jolla ei ole kuin kirjaviisautta,käytännön kokemus puuttuu vallan,tai on katsellut kun muut tekee,joka ei ole ollenkaan sama kuin laittamalla omat kätensä myös työhön. herätkää ihmiset,vaatikaa tietoa asioista,miten asioita hoidetaan,kenen lauluja lauletaan ja millä hinnalla.

Pakkohan niitä hoitajia on jostain saada lisää,kun porukkaa jää eläkkeelle.Kaiken lisäksi,vaikka hoitajien paikkoja on avoinna,ei vaan tahdo löytyä mistään avoimille paikoille väkeä,vaikka koko ajan koulutetaan lisää.

(Vieras) kirjoitti: Pakkohan niitä hoitajia on jostain saada lisää,kun porukkaa jää eläkkeelle.Kaiken lisäksi,vaikka hoitajien paikkoja on avoinna,ei vaan tahdo löytyä mistään avoimille paikoille väkeä,vaikka koko ajan koulutetaan lisää.

"Hyvä kello kauas kuuluu,paha vielä kauemmaksi"vanha sanonta. Jos työpaikalla on asiat sekaisin ja määrätään suoraan ylhäältä asiat,ei hyvä.Puhutaan että hk:taa pitäisi kuunnella ja sijoittaa alueille joille toivoisi/kautta tuntisi kiinnostusta tai olisi jo valmiiksi koulutettu/kurssitettu sille alueelle. Nyt tuntuu siellä olevan sanelupolitiikka. Mitään vastaan ei ole muunmaalaisia hoitajia,mutta pitäisi antaa omillekin mahdollisuus ja tehdä työtä houkuttelevammaksi ja antaa työrauhaa!

(Vieras) kirjoitti: "Hyvä kello kauas kuuluu,paha vielä kauemmaksi"vanha sanonta. Jos työpaikalla on asiat sekaisin ja määrätään suoraan ylhäältä asiat,ei hyvä.Puhutaan että hk:taa pitäisi kuunnella ja sijoittaa alueille joille toivoisi/kautta tuntisi kiinnostusta tai olisi jo valmiiksi koulutettu/kurssitettu sille alueelle. Nyt tuntuu siellä olevan sanelupolitiikka. Mitään vastaan ei ole muunmaalaisia hoitajia,mutta pitäisi antaa omillekin mahdollisuus ja tehdä työtä houkuttelevammaksi ja antaa työrauhaa!

Mäntän sairaalassa olisi hyvä ja osaava henkilökunta, jolla on sekä koulutusta että työn tuomaa kokemusta, mutta.... työrauhaa ei ole, tuntuu ettei henkilökuntaa kuunnella eikä toiveita huomioida. Avointa keskusteluyhteyttä ei taida olla. Nyt asioiden suunnittelu ja organisointi ei näytä sujuvan. Pieniä asioitakaan ei kyetä enää hoitamaan, kun kukaan ei oikeasti johda orkesteria! Lopetetaan sitten samantien koko sairaala.

(Vieras) kirjoitti: Mäntän sairaalassa olisi hyvä ja osaava henkilökunta, jolla on sekä koulutusta että työn tuomaa kokemusta, mutta.... työrauhaa ei ole, tuntuu ettei henkilökuntaa kuunnella eikä toiveita huomioida. Avointa keskusteluyhteyttä ei taida olla. Nyt asioiden suunnittelu ja organisointi ei näytä sujuvan. Pieniä asioitakaan ei kyetä enää hoitamaan, kun kukaan ei oikeasti johda orkesteria! Lopetetaan sitten samantien koko sairaala.

Siitähän se vasta PORU nousisi,kun menisi työpaikat,ja kaiken lisäksi Mänttäläiset joutuisivat lähtemään Tampereelle vaikeammissa tapauksissa ainakin.Tuntuu kannanotostasi päätellen,että kuulut itse henkilökuntaan.Kannattaisi harkita asiaa hiukan tarkemmin,työttömiä hoitajia tulisi aikamoinen määrä paikkakunnalle,ja sairaanhoito vaikeutuisi aika pahasti.Pitäisihän nykypäivänä nyt sentään jotenkin voida asioista päästä yhteisymmärrykseen,vai onko samaan työpaikkaan sattunut kaikki tiukkapipoiset nipottajat.

(Vieras) kirjoitti: Siitähän se vasta PORU nousisi,kun menisi työpaikat,ja kaiken lisäksi Mänttäläiset joutuisivat lähtemään Tampereelle vaikeammissa tapauksissa ainakin.Tuntuu kannanotostasi päätellen,että kuulut itse henkilökuntaan.Kannattaisi harkita asiaa hiukan tarkemmin,työttömiä hoitajia tulisi aikamoinen määrä paikkakunnalle,ja sairaanhoito vaikeutuisi aika pahasti.Pitäisihän nykypäivänä nyt sentään jotenkin voida asioista päästä yhteisymmärrykseen,vai onko samaan työpaikkaan sattunut kaikki tiukkapipoiset nipottajat.

Mutta,mutta... jokin mättää pahasti Mäntän sairaalassa. Onko vikaa johdossa, päättäjissä vai henkilökunnassa. Mikä näistä on helpointa vaihtaa??

(Vieras) kirjoitti: Mutta,mutta... jokin mättää pahasti Mäntän sairaalassa. Onko vikaa johdossa, päättäjissä vai henkilökunnassa. Mikä näistä on helpointa vaihtaa??

En kyllä ymmärrä miksi pitäisi vaihtaa?Kyllä mielestäni asioista pitäisi pystyä aikuisten ihmisten keskenään sopimaan.Tietysti jos tilanne on niin huonossa jamassa kun annat ymmärtää,niin silloin on varmaan itse lähdettävä katselemaan hommia muualta päin.Ei nykypäivänä niin vaan vaihdella ihmisiä kuin jotain pelinappuloita,kyllä asioita pitää pystyä parantamaan muilla keinoilla.