Uutiset Elämänmeno Puheenvuoro Urheilu Näköislehti Kaupallinen yhteistyö Verotiedot Blogit

Mielipide: Vaikeista alaisista ei puhuta – Yksikin hankala työntekijä voi pilata sekä työpaikan ilmapiirin että yrityksen talouden

Kiitos psykologian professori Liisa Keltinkangas–Järvinen (KMV-lehti 29.1.)! Hankalista alaisista puhuminen on Suomessa todellakin tabu vaikka huonoa johtajuutta kritisoidaan laajasti. Yksikin hankala työntekijä voi todella pilata sekä työpaikan ilmapiirin että pienillä työpaikoilla myös yrityksen talouden. Pitkään yrittäjänä ja parinkymmenen henkilön työnantajana toimineena uskallan väittää, että Suomessa vain työntekijöillä on oikeuksia, ei työnantajilla. On työajan lyhennyksiä, arkipyhiä, työntekijän ja työntekijän lasten sairauslomia, hoitovapaita, palkallisia lääkärissäkäyntejä, kuntoutuksia jne.. Hankala työntekijä käyttää kaikki mahdoliset etuudet hyväkseen ja työnantaja maksaa. Kun hartioilla painaa lisäksi eläkemaksut, verot ja vakuutukset, monikaan aloitteleva yrittäjä ei uskalla työllistää vierasta työntekijää vaikka töitäkin riittäisi. Yleinen käsitys tuntuu olevan, että Kela maksaa työntekijöiden sairauslomat yrittäjille. Näinhän ei ole vaan yrittäjä maksaa työntekijälle kaksi ensimmäistä viikkoa omasta pussistaan. Usein puhutaan myös yrittäjien saamista tuista. Itse en tunne yhtäkään paikallista yrittäjää, joka olisi koskaan saanut minkäänlaista taloudellista tukea yhteiskunnalta. Kaikki menee omasta pussista ja palkan saa, jos pussin pohjalle sattuu jäämään jotakin. Useimmiten ei. Monesti törmää asenteeseen, että työnantaja/yrittäjä on aina automaattisesti rikas. Ehdotankin jokaiselle yrittäjiä kadehtivalle seuraavaa: lopeta lottoaminen ja ala yrittäjäksi, jos se on mielestäsi automaattinen tie onneen ja vaurauteen! Sähköjänis