Uutiset Elämänmeno Puheenvuoro Urheilu Näköislehti Kaupallinen yhteistyö Verotiedot Blogit

Pääkirjoitus: Talouden tasapainotus vaatii hyvää johtamista

Muutaman tasapainoisen vuoden jälkeen Mänttä-Vilppula on jälleen säästökuurin edessä. Nyt on kyettävä niistämään käyttötaloudesta lähes kolmen miljoonan euron pysyvät säästöt. Tasapainottamisohjelmassa käydään läpi lillukanvarretkin. Esimerkiksi valtuuston talkookokoustaminen tuo kolmen tonnin säästön, joka on kokonaisuudessa hyttysen pissi Itämereen. Antaahan se kuitenkin signaalin, että kaikki ovat mukana säästötalkoissa. Kun kustannuksia pysyvästi alennetaan, tarkoittaa se vääjäämättä vähintään toimintojen uudelleen järjestämistä ja supistamistakin. Säästöistä ei myöskään selvitä ilman henkilöstövaikutuksia, mutta ne on tarkoitus hoitaa eläköitymisten kautta ja määräaikaisuuksia vähentämällä. Sijaisten käytön vähentäminen on monella sektorilla yksi tasapainotuskeino. Sen kanssa on kuitenkin oltava tarkkana, ettei töissä oleva väki uuvu. Jos niin pääsee käymään, muuttuvat säästöt helposti lisäkustannuksiksi. Työterveyslaitoksen tuoreen tutkimuksen mukaan kuntien henkilöstön työuupumus on lisääntynyt ja työn imu ja sitoutuminen nykyiseen työpaikkaan ovat heikentyneet keväästä 2016 loppuvuoteen 2017 mennessä. Samalla kuitenkin palveleva johtaminen, hyvät henkilöstökäytännöt ja yhteisöllisyys auttavat tutkimuksen mukaan aktiivista sopeutumista epävarmuuteen ja muutoksiin. Tässä haastetta Mänttä-Vilppulankin johtamiseen tulevina vuosina. Eija Ruoho, päätoimittaja