Ladataan
Uutiset Elämänmeno Puheenvuoro Urheilu Näköislehti Live Kaupallinen yhteistyö Blogit Verotiedot

Rekrytoinnissa riittää haastetta hoitoalalla

Valtakunnallisen hoitoalakohun myötä myös KMV-lehteen on tullut vinkkejä, joissa on toivottu vanhusten hoitotilanteen selvittämistä. Uutisartikkelissamme todetaan, että vakavilta laiminlyönneiltä on tällä seudulla vältytty. Samanlaiset ongelmat kuitenkin piinaavat kuin muuallakin: henkilöstön saatavuus etenkin äkillisten sairauspoissaolojen aikana on vaikeaa. Mäntänvuoren Terveyden toimitusjohtajan mukaan äkillisten poissaolojen kohdalla henkilöstö on ollut joustavaa ja yksiköiden välinen apu on ollut merkittävää hyvän hoidon turvaamisessa. Tilapäisesti joustavuus auttaa, mutta pysyvänä tilanteena tällainen syö henkilöstön voimavaroja. Tämän voi aistia muun muassa sairauspoissaoloista: Mäntänvuoren Terveyden sairauspoissaolot olivat noin 30 päivää henkilöä kohden vuodessa. Se on 10 päivää enemmän kuin kymmenen Pirkanmaan vertailukunnan taso. Sijaisten hankintaa yritetään helpottaa eri keinoin. Koko alalla yleinen ongelma on Mänttä-Vilppulan kaltaisella seudulla vielä hankalampi kuin suuremmissa kaupungeissa. Täällä ei välttämättä ole tarjolla osaavaa työvoimaa tarpeeksi. Valtakunnallisesti on myös tunnustettu se ongelma, että kaikilla lähihoitajakoulutukseen osallistuvilla ei ole edellytyksiä toimia hoitoalan töissä. Lähihoitaja hoitaa työssään vanhuksia, sairaita ja lapsia. Potilas- ja asiakasturvallisuuden kannalta sekä työantajan että työtoverien on pystyttävä luottamaan työntekijöiden ammattitaitoon. Eija Ruoho