Uutiset Elämänmeno Puheenvuoro Urheilu Näköislehti Kaupallinen yhteistyö Verotiedot Blogit

Pääkirjoitus: Tyytyväistä väkeä vai onko sittenkään?

Mänttä-Vilppulan kaupungin henkilöstökyselyyn vastanneista yli puolet on tyytyväisiä työpaikkaansa, mikä kuulostaa varsin myönteiseltä. Työtyytyväisyys heijastuu työn jälkeen ja sitä kautta kaupungin tarjoamiin palveluihin. Kyselyn vastausprosentti jäi kuitenkin noin 40 prosenttiin. Alhainen vastausprosentti voi heikentää tuloksen luotettavuutta. Mänttä-Vilppulassa kysely lähetettiin noin 400 työntekijälle, ja siihen vastasi 169. Kysymys kuuluu, mitä pohtivat ne 60 prosenttia kaupungin henkilöstöstä, jotka eivät vastanneet? Syitä vastaamattomuuteen voi olla monia. Joskus käy niin, että kyselytutkimuksella ei koeta olevan vaikutusta asioihin, ja kyselyyn suhtaudutaan siksi välinpitämättömästi. Seuraus on tietysti, että muutostarpeet eivät välttämättä tule esille. Toisaalta asioiden tilaan saatetaan olla ihan tyytyväisiä, ja kysely koetaan siksi ”turhaksi”. Vastanneista valtaosa piti työilmapiiriä vapautuneena. Joka tapauksessa vastausten pohjalta ilmeni selkeästi kehitettäviä asioita. Esimerkiksi ongelmatilanteiden ratkaisemiseen kaivattiin nykyistä parempia keinoja. Tärkein viesti lienee kuitenkin ollut se, että työajan riittävyys annettuihin tehtäviin nähden tuntui monista riittämättömältä. Jos tilanne on jatkuvasti tämä, työssäuupuminen uhkaa, ja tilanne alkaa näkyä sairauspoissaoloina. Kyselyssä esitetyt kehitystarpeet työhyvinvoinnin lisäämiseksi on otettava vakavasti.