Ladataan
Uutiset Elämänmeno Puheenvuoro Urheilu Näköislehti Kaupallinen yhteistyö Blogit

Mikä meitä vaivaa?

Oikeammin voisi kysyä, mikä mieltä vaivaa. Mielenterveyden ongelmista aiheutuneiden sairauspoissaolojen määrä on kasvanut 35 prosentilla vuosien 2016 ja 2018 välillä. Työnantajille tämä on tarkoittanut laskennallisesti yli 160 miljoonan euron kustannuksia. Asia ilmenee Terveystalon työikäisiä koskevasta datasta. Mielenterveyden häiriöt ovat nousemassa perinteisten sairauspoissaolon syiden rinnalle. Alle 30-vuotiailla masennus, ahdistus ja unihäiriöt olivat viime vuonna jo yleisin syy sairauspoissaoloille. Myös 30-40 -vuotiaiden ikäryhmässä sairauspoissaolojen määrä mielenterveyden ongelmien vuoksi on kasvanut voimakkaasti. Kehitys on huolestuttava. Asialle voidaan laskea euromääräiset kustannukset, mutta pahempaa on se, mitä ilmiö kertoo suomalaisen yhteiskunnan tilasta ja työelämästä. Työelämän vaatimukset ovat osalle parhaassa työiässä olevista liikaa. Tämä ei voi olla heijastumatta perhe-elämään. Kesäloman koittaessa jaksamisen ongelmat saattavat vieläpä pahentua. Odotukset auvoisasta lomanvietosta eivät välttämättä toteudu ja loman tarkoitus, rentoutuminen ja lepo, jää saavuttamatta. Voi olla myös vaikeuksia irrottautua työelämästä hetkeksikään, jos sen ongelmat pyörivät päässä. Miten tähän kehitykseen voidaan puuttua? Myönteisesti ajatellen kasvavat luvut voivat kertoa myös siitä, että ihmiset osaavat ja uskaltavat entistä herkemmin hakeutua avun piiriin, ja tätä kannattaa myös työnantajan tukea. Se on sijoitus työntekijän ja sitä kautta koko työpaikan hyvinvointiin.